« Voir toutes les perspectives
Chez Sonoco, nous croyons que « les gens bâtissent des entreprises en faisant ce qui est juste ». Une façon dont nous travaillons pour faire ce qui est juste est d’aider à inspirer, former et attirer la prochaine génération de travailleurs en STIM par l’engagement communautaire, les apprentissages pratiques et nos efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I).
Selon la National Science Foundation, la diversité et la représentation sont en grande partie responsables de l’augmentation de 20 % des femmes professionnelles en STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) de 2011 à 2021.
Sonoco travaille à accélérer ces progrès. Pour vous aider, nous élevons quatre femmes membres de l'équipe Sonoco de l'ensemble de nos entreprises à différentes étapes de leur carrière :
En ce qui vous concerne, que signifie être une femme dans une industrie STIM?
Pour moi, être une femme dans une industrie liée aux STIM signifie être en mesure d’apporter une perspective différente à une industrie qui a eu peu de représentation au cours des générations précédentes.
En tant qu’ingénieur mécanique dans la fabrication, je me sens mis au défi et, en même temps, motivé à apporter mes idées en matière de résolution de problèmes et d’amélioration continue. Je suis reconnaissant de travailler dans un endroit où je me sens à l’aise de partager mes idées.
Comment travaillez-vous pour inspirer et ouvrir la voie à la génération future de femmes dans les STIM?
Je m’efforce d’inspirer d’autres femmes qui poursuivent une carrière en STIM en créant un environnement de travail inclusif et favorable où elles se sentent habilitées à partager leur esprit. Je veux éliminer les obstacles à l’inclusion afin que la prochaine génération de femmes en STIM soit entendue.
En ce qui vous concerne, que signifie être une femme dans une industrie STIM?
De mon point de vue, cela signifie être assis à la table et ne pas sous-estimer vos compétences dans un domaine technique. En étant vous-même, en dirigeant avec empathie et en travaillant intelligemment et fort, vous pouvez démontrer que le succès est possible, peu importe le sexe.
Comment travaillez-vous pour inspirer et ouvrir la voie à la génération future de femmes dans les STIM?
J’essaie d’encourager les employées en étant un exemple et en participant à des activités d’encadrement avec des ingénieurs féminines.
En ce qui vous concerne, que signifie être une femme dans un secteur STIM?
Être une femme en STIM signifie braver certains sujets perçus comme étant difficiles. Il s’agit de regarder des carrières effrayantes à l’œil et d’oser trouver des moyens de les concilier avec la gentillesse et la grâce que les femmes ont si naturellement.
Comment travaillez-vous pour inspirer et ouvrir la voie à la génération future de femmes dans les STIM?
Je m’efforce de relever les défis et de créer un livre de jeux pour les femmes à venir. La méthode KISS, rien de plus simple, est en plein effet!
Je veux mettre les femmes au défi de braver ce qui semble difficile dans l’espoir de faire de l’avenir un endroit plus neutre en matière de genre. Je sais que la diversité de la pensée fait place à certaines choses qui semblent impossibles à réaliser
En ce qui vous concerne, que signifie être une femme dans un secteur STIM?
En termes simples, les occasions. Bien que je ne travaille pas directement dans un domaine STIM en tant que membre des RH, cela influence et guide toujours ma croissance et mon développement personnels. Tout au long de ma carrière chez Sonoco, j'ai eu l'occasion de faire des choses comme gagner ma ceinture verte Six Sigma, participer à des initiatives d'amélioration continue et de sécurité, et participer à de nombreuses formations sur l'emballage et la science environnementale.
En développant mes connaissances et mes compétences en STIM, j’ai remarqué que j’ai élargi mes options de carrière et, plus important encore, que je suis devenu confiant que je peux relever tous les défis qui m’attendent.
Comment travaillez-vous pour inspirer et ouvrir la voie à la génération future de femmes dans les STIM?
En tant que membre de l'équipe de gestion des talents de Sonoco, j'ai le grand privilège de collaborer avec de nombreux employés brillants de notre organisation et de développer des éléments essentiels de notre stratégie de développement de la main-d'œuvre. Notre objectif est de fournir à notre équipe déjà talentueuse et intelligente les compétences, les connaissances et les expériences dont elle a besoin pour faire progresser sa carrière et son influence dans l'ensemble de Sonoco, mais aussi dans l'ensemble des industries STIM.
Au sein de notre équipe mondiale d’environ 23 000personnes, nous travaillons à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. De notre processus d’embauche au développement des talents, nous nous engageons à faire ce qui est juste pour les membres de notre équipe dans nos 300 activités à travers le monde.
