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Employés

Sonoco a été fondée en 1899 avec la conviction que ce sont les employés qui bâtissent les entreprises.

L’important n’est pas tant ce que vous faites que la raison pour laquelle vous le faites. Cela incite nos coéquipiers à faire ce qu’ils font tous les jours, à savoir créer un meilleur emballage qui pourrait bien améliorer la vie de quelqu’un.

Notre principe directeur

« Être une excellente entreprise pour nos parties prenantes grâce à la conviction inébranlable que les employés bâtissent les entreprises en faisant ce qu’il faut. »

Nos valeurs d’entreprise

Nous apprécions nos employés et nous nous engageons à leur donner toutes les chances d’utiliser leur talent, leurs compétences, leur passion et leur créativité pour se développer, faire progresser leur carrière et notre entreprise.

Mesures de l’engagement et de la fidélisation 

  • Nos employés ont attribué à Sonoco une note d’engagement positive de 78 %.
  • Nous avons conservé 96 % des talents exceptionnels et susceptibles d’être promus.

Nos valeurs

  • Intégrité
  • Respect
  • Service
  • Travail d’équipe 
  • Responsabilité

Pourquoi travailler chez Sonoco?

Meilleur employeur de grande taille

Nous avons été désignés par Forbes comme l’une des entreprises les mieux classées dans le secteur de l’emballage en 2019.

Entreprise la plus responsable

Nommée sur la liste de Newsweek sur la base de nos performances environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise.

Sécurité totale

Réduire les expositions et stimuler l’engagement des employés

Depuis des décennies, Sonoco s’efforce de créer l’environnement de travail le plus sécuritaire possible. Les indicateurs traditionnels de blessures placent régulièrement Sonoco parmi les meilleurs de ses pairs et parmi les meilleures entreprises de tous les segments dans lesquels nous travaillons. De nombreuses activités de Sonoco se déroulent depuis des années, voire des décennies, sans qu’aucune blessure ne soit enregistrée. Cependant, ce ne sont pas les étapes franchies sans blessure qui font la différence, c’est la manière dont nos opérations y parviennent.

Une direction qui investit dans la sécurité et des employés qui s’engagent à réduire les expositions dans l’ensemble de nos opérations font la différence. Du Conseil de sécurité des opérations aux équipes piliers de la sécurité au niveau des sites, chacun a la responsabilité de promouvoir la sécurité. Des milliers d’employés dans le monde sont directement impliqués dans des activités d’amélioration de la sécurité. Nous avons pour mission spécifique d’éliminer les Événements susceptibles de changer le cours d’une vie dans le cadre de nos activités et chaque site prépare un plan d’action annuel en matière de sécurité afin de réduire les risques de manière ciblée. Notre programme relatif aux Événements susceptibles de changer le cours d’une vie met l’accent sur les programmes que nous savons à haut risque, notamment l’isolation énergétique, les équipements mobiles, les voies de circulation pour piétons, les pratiques de travail en sécurité électrique, les espaces confinés, le travail en hauteur et la sécurité des machines.

La sécurité à l’avant-garde

Notre Conseil de sécurité des opérations est composé de 30 de nos principaux cadres opérationnels qui travaillent à l’amélioration et à la gouvernance de nos efforts en matière de sécurité. Chaque unité opérationnelle dispose de son propre conseil de sécurité et chaque site d’une équipe pilier de la sécurité. Ces groupes sont soutenus par un groupe de professionnels de la sécurité dévoués, à savoir des centaines de coordinateurs de la sécurité travaillant sur nos sites dans le monde entier.

Consultez notre politique de santé et de sécurité d’entreprise

Déclaration de mission sur la sécurité

Promouvoir la diversité chez Sonoco

  • Équipes d’affinité
  • Équipe chargée de l’environnement du personnel
  • Groupe des professionnels militaires
  • Équipe des jeunes professionnels

Valoriser la diversité

Le Conseil de la diversité, de l’équité et de l’inclusion de Sonoco cherche à créer une main-d’œuvre diversifiée, qui soit traitée équitablement dans un environnement inclusif, en parrainant et en guidant les activités de plusieurs équipes d’affinité et en encourageant l’éducation, la sensibilisation et la communication en matière de diversité, d’équité et d’inclusion sur l’ensemble de Sonoco.

Équipes d’affinité : 

  • Équipe chargée de l’environnement du personnel
  • Équipe de représentation du personnel
  • Jeunes professionnels de Sonoco 
  • Groupe des professionnels militaires

Sonoco continuera à soutenir sciemment les programmes qui attirent des associés issus de la diversité parce que l’apport de nouvelles perspectives dans notre communauté génère de nouvelles idées.

Équipes d’affinité
Graphiques sur la diversité
Rejoignez notre équipe

Carrières chez Sonoco

Fabriquez les produits qui façonnent votre monde. Entamez une carrière au sein de l’entreprise d’emballage la plus admirée au monde. Découvrez notre culture et parcourez nos offres d’emploi.