« Voir toutes les perspectives
« Amusant » a une plus grande signification pour les employés de notre site Clear Pack Plastics à Franklin Park, en Illinois. C’est LA clé de l’engagement des employés et du service communautaire.
Le samedi , 11 maiKarina Ramirez, une spécialiste du recrutement à l'usine de Sonoco, et son équipe d'engagement des employés, mieux connue sous le nom d'« équipe amusante », ont organisé une course/marche du mois de la sensibilisation à l'autisme pendant la journée dans un parc local. Cet événement d’usine a permis de recueillir près de 3 000 $ pour le Chicago Autism Network. « Je attribue le succès à l’équipe du plaisir », a déclaré Karina. « L’idée et la créativité de l’événement ont rendu cela possible. Cela n’aurait pas pu se produire sans leur soutien et leur aide. »
La direction de l’usine a lancé l’équipe de plaisir pour mobiliser les employés et accroître la rétention grâce à divers événements locaux. Depuis 2019, Karina dirige cette équipe, qui comprend des membres de chaque quart de travail. Ils se réunissent chaque mois pour créer et planifier des événements pour le site de Franklin Park où environ 180 employés travaillent.
Récemment, un membre de l'équipe Amusement a eu l'idée que Sonoco parraine une course caritative de 5K ou de 10K. Avec un temps limité, les plans sont passés de la participation à une course locale à la création d'un événement non concurrentiel pour les employés de Sonoco et leurs familles. Le choix d’un don lié à l’autisme convient naturellement, car l’équipe de Franklin Park comprend des employés et des membres de la famille des employés atteints d’autisme. Bien que ce site ait déjà recueilli des fonds pour des causes liées à l’autisme, cette course/marche a marqué sa première collecte de fonds pour une cause liée à l’autisme.
Karina a choisi une poignée d’organismes de bienfaisance qui ont aidé les personnes atteintes d’autisme et les familles qui s’occupent des membres de la famille autistes. L’équipe a examiné ces options et a choisi la Chicago Autism Foundation en raison de son travail avec les communautés locales et les familles au sein du réseau de fondation.
Avec la sélection de l’organisme sans but lucratif, Karina a finalisé les détails de l’événement. Elle a commencé par réserver le Redmond Park à proximité, qui comprend un chemin en boucle d’une longueur de exactement un mille. Ensuite, elle a travaillé avec les approbateurs pour coordonner un don Sonoco de 10 $ par kilomètre effectué. Ensuite, elle et l’équipe ont décidé de suivre les kilomètres avec des bracelets en latex. L’équipe du plaisir a fait passer le mot en mettant des feuilles d’inscription dans l’usine. Par conséquent, plus d’un tiers des employés qui confient des membres de leur famille ont participé volontairement, dont plusieurs se présentent pendant leur journée de congé.
Les gestionnaires de quart ont soutenu l’événement en réorganisant les horaires des employés qui voulaient participer. Avec l’aide de l’équipe, Karina a organisé l’événement avec des ballons, de l’eau, des collations, des t-shirts et des hôtes pour encourager les marcheurs/coureurs à différentes parties du parcours. Même le temps a coopéré avec un ciel ensoleillé et des températures douces.
Le jour de l’événement, environ 115 participants ont effectué un ou plusieurs tours pour cette cause valable. Qu’il s’agisse d’emballeurs, d’employés de l’entretien et de l’expédition ou de superviseurs, l’équipe de Franklin Park et leurs familles ont souri en terminant leur part des 286 tours, recueillant 2 886 $ pour la Chicago Autism Foundation.
Qu’est-ce qui a fait de cet événement un tel succès? Karina dit : « Cet événement a permis aux employés de sortir de leurs routines quotidiennes de travail et de vie. Et ils sont venus un samedi, leur jour de congé, pour s’engager avec leurs collègues et les membres de leur famille et soutenir une bonne cause. Cela a vraiment lancé un esprit d’équipe et de participation de la part des employés. »
Avec un engagement élevé et des conversations enthousiastes sur le lieu de travail, cet événement ne sera pas le dernier du genre. Les employés veulent refaire quelque chose de amusant comme celui-ci à l’avenir.
« De meilleurs emballages. Better Life.® est notre slogan, mais il reflète également notre engagement à prendre soin de nos communautés, de l’approvisionnement responsable en matériaux à la protection des produits, en passant par le service dans nos communautés Sonoco partout dans le monde.